Carriera
Volete lavorare in RGB? State cercando un lavoro come tecnico dell’assistenza o dell’automazione? Oppure preferite realizzarvi nelle vendite, nella contabilità o nel marketing? Stiamo crescendo, quindi potremmo presto avere bisogno di qualcuno con le vostre qualifiche. Lavorare in RGB Elektronika significa sviluppo, soddisfazione e una buona atmosfera. Siamo un’azienda polacca e puntiamo su onestà, integrità e cameratismo. Ci godiamo le gite di team building e condividiamo torte fatte in casa per i compleanni e le festività. Ogni giorno ci incontriamo per discutere dei progetti in corso, degli obiettivi raggiunti e dei piani per i giorni a venire.
Controlla le attuali offerte di lavoro
130
I dipendenti
25 anni
esperimenti
Wrocław
Sede centrale vicina al centro
Le persone hanno un valore per noi
Abbiamo un team affiatato ed esperto. Come azienda, abbiamo a cuore i nostri dipendenti e questo permette loro di svolgere i compiti quotidiani in modo creativo ed efficiente. E per noi come azienda, questo crea opportunità per offrire continuamente servizi e prodotti della migliore qualità.
Il rispetto
Rispettiamo i diritti, ci preoccupiamo dei dipendenti e il nostro obiettivo è fornire condizioni di lavoro ottimali.
Migliorare
Abbiamo le conoscenze e le competenze necessarie per soddisfare aspettative fuori standard e gestire i compiti più difficili. Cerchiamo opportunità diverse, siamo creativi e fantasiosi, sia per quanto riguarda i servizi offerti, sia per quanto riguarda l’assistenza ai clienti e le vendite, in modo da poter soddisfare le aspettative dei nostri clienti nel miglior modo possibile.
Consapevolezza
Il nostro motto è “Non buttare, ripara!”. Sensibilizziamo alla tutela dell’ambiente, al riuso e al riciclo. Adottiamo misure per ridurre l’inquinamento, promuoviamo il riutilizzo, che riduce significativamente l’esaurimento delle risorse naturali, riduce i rifiuti e non grava sull’ambiente.
Comfort
Investiamo nelle risorse umane e creiamo un ambiente confortevole per un lavoro efficace. I nostri dipendenti hanno accesso a formazione, corsi, programmi per i dipendenti e benefit.
“In RGB abbiamo a cuore lo sviluppo e il benessere dei dipendenti”.
In RGB Elektronika non investiamo solo nella tecnologia, ma soprattutto nelle persone. Offriamo un impiego stabile in un’atmosfera amichevole, benefici completi e una cultura di rispetto reciproco e cooperazione.
Partecipazione a progetti interessanti
Opportunità di imparare e crescere in un team amichevole e solidale
Riunioni di integrazione
Iniziative dei dipendenti e azioni di beneficenza
Equilibrio tra lavoro e vita privata, compresa la cultura di evitare gli straordinari
Benefici che includono l’assistenza medica e la tessera Multisport
Schema di segnalazione dei dipendenti
Imbarco a vuoto
Impiego basato su un contratto di lavoro
Possibilità di lavoro ibrido per gli impiegati
Posizione vicino al centro di Wrocław
Parcheggio
Cultura del lavoro RGB
Quando lavorate in RGB Elektronika, entrate a far parte di un ambiente in cui rispettiamo l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Insieme, diamo forma a uno spazio pieno di ispirazione e di opportunità di crescita. La nostra cultura si basa su tolleranza, rispetto e fiducia.
Di seguito sono riportati i valori chiave che mettiamo in pratica ogni giorno.
Avvio dell’on-boarding a bassa velocità
Forniamo il tutoraggio di un collaboratore esperto e un programma completo di formazione iniziale all’interno del reparto e in tutte le unità aziendali per facilitare l’implementazione e l’organizzazione del posto di lavoro.
Viaggi di team building
Il tempo libero attivo è la migliore occasione per passare del tempo insieme alle persone con cui condividiamo il lavoro quotidiano. Sappiamo quanto siano importanti i buoni rapporti interpersonali e li rafforziamo integrandoci, impegnandoci insieme in attività al di fuori dell’azienda, sviluppando gli interessi reciproci e cercando di trascorrere piacevolmente il nostro tempo libero.
Una cultura che evita gli straordinari
Ci occupiamo della gestione sapiente dei progetti e della suddivisione delle responsabilità. Prestiamo attenzione alla stima del tempo necessario per i compiti, evitando così gli straordinari.
Formazione e workshop
I membri del team RGB hanno l’opportunità di partecipare a corsi di formazione, workshop e conferenze di settore, mantenendosi aggiornati sulle tendenze globali dell’automazione industriale e della manutenzione.
Nuove sfide
Siamo creativi e interessati alle nuove tecnologie. Risolviamo quotidianamente problemi fuori dagli schemi, il che aggiunge valore allo sviluppo dei nostri dipendenti.
Discutiamo
Le nuove soluzioni che vogliamo offrire ai nostri clienti richiedono discussioni, brainstorming e un approccio laboratoriale. Organizziamo incontri in sale conferenze climatizzate o all’aperto nei locali dell’azienda.
Incontri con i superiori
Nella nostra azienda è possibile parlare direttamente con tutti, indipendentemente dalla loro posizione. Puntiamo sul dialogo e sul flusso di informazioni senza divisioni.
Assunzione presso l’RGB
Applicazione
Inviateci il vostro CV. Ci piacerebbe conoscere la vostra esperienza, la vostra motivazione e la vostra passione.
Contatto telefonico
Contatteremo i candidati che riteniamo più adatti alle sfide della posizione.
Riunione
Vogliamo conoscervi bene e di solito organizziamo un incontro iniziale online e poi con persone selezionate presso l’ufficio di RGB Electronics.
Visitate il sito
Congratulazioni e benvenuto nel team di RGB Electronics. D’ora in poi potremo crescere insieme e costruire nuovi valori di servizio per i nostri clienti.
Potrete inoltre svolgere stage e tirocini presso di noi.
- Per i tirocini finanziati dall’UE, rivolgersi all’ufficio carriere della propria università e indicare RGB come luogo in cui si desidera svolgere il tirocinio.
- Anche i tirocini svolti dalle scuole professionali si svolgono presso di noi.
- Accogliamo studenti dai 18 anni in su, laureati e professionisti.
- Siamo aperti all’assunzione di persone con disabilità.
Siete invitati a contattarci.
Contattateci
Potete inviare una richiesta tramite il modulo o contattare direttamente il vostro account manager.
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